Benefity – nadstavbové odměňování

uspora_nakladu_na_platy_MikulajskaNaučíme Vás, jak ušetřit na nákladech na platy a mzdy prostřednictvím směřování části platu a mzdy zaměstnanců přímo do jimi zvolených finančních produktů. Ukážeme Vám, jak jim pomoci se zajištěním na stáří a ještě ušetřit firmě na odvodech do daňového, sociálního a zdravotního systému.

Úspora nákladů na mzdy zaměstnanců a s ní spojené odvody je věčné téma většiny firem. Pomocí vhodných finančích instrumentů se nám to může podařit. Navíc budete mít v ruce nový nástroj na odměňování svých zaměstanců.

Nadstavbového odměňování Vašich zaměstnanců

Chybí Vaší firmě komplexní systém nadstavbového odměňování Vašich zaměstnanců? Stále ještě odměňujete své zaměstnance pouze prostřednictvím klasických peněžních prémií? Hledáte způsob, jak své zaměstnance znovu a více motivovat? Jak jim dát najevo, že si jejich práce firma váží a zároveň je motivovat k větší loajalitě a zájmu o chod firmy?

Ukážeme Vám, jak se na odměňování zaměstnanců podívat jinak a nově

Hledáme cesty, jak Vám pomoci budovat ucelenější firemní kulturu prostřednictvím zájmu o zajištění a budoucnost zaměstnanců. Díky komplexnímu přístupu pak u zaměstnanců budujeme vyšší zájem o chod firmy, její rozvoj, vztah a další klíčové hodnoty firmy, které chcete, aby Vaši zaměstnanci naplňovali.

Pokud Vás trápí nedostatek volných prostředků pro provoz společnosti, pojďme Vaše firemní potřeby probrat na nezávazné schůzce.